Entrenamiento de Seguridad

Las respuestas radican en nuestras motivaciones, nuestra mentalidad e incluso en nuestras emociones. Las nuevas investigaciones en las áreas de la neurociencia y la psicología afectiva detallan el papel que juegan los sentimientos y las emociones en nuestro proceso de toma de decisiones. Estas investigaciones sugieren que tomamos miles de decisiones cada día – incluyendo decisiones basadas en el riesgo. Hasta 90 por ciento de esas decisiones se toman de forma automática e intuitiva y se refuerzan a través de los sentimientos y las emociones.

Muchos podrían pensar que nuestras decisiones se basan en la recopilación de información y el análisis de datos, como el entrenamiento y los métodos seguros –la forma lógica en la que procesamos la información. Sin embargo, la neurociencia nos indica que tomamos entre el 85 y el 90 por ciento de nuestras decisiones en base a los sentimientos y las emociones.

El entrenamiento de seguridad dss⁺ Risk Factor^™ aplica las nuevas investigaciones en las áreas de la neurociencia y la psicología afectiva para aumentar el nivel de percepción de riesgos de los empleados. Este innovador programa de conciencia personal en seguridad del trabajo ayuda a los trabajadores a incrementar su conciencia y reducir las decisiones y comportamientos inseguros al hacer elecciones conscientes y deliberadas cuando de riesgo se trata. Así, dss⁺ Risk Factor^™ ayuda a mejorar sistemáticamente la seguridad y el bienestar de los empleados.

dss⁺ Risk Factor^™ consiste de cinco módulos: ¡Responsabilízate! ¡Elígelo! ¡Cámbialo!, ¡Lidérelo! y ¡Promuévelo! Estos módulos actúan en conjunto para desarrollar un mejor entendimiento de los factores motivacionales humanos y el subsiguiente impacto sobre el proceso de toma de decisiones, iniciando una jornada hacia el desarrollo de una cultura de seguridad fuerte y sostenible en la organización.

• El módulo Responsabilízate cuestiona la idea de que las decisiones y las acciones caen dentro de una de dos categorías: seguro e inseguro. En lugar de esto aborda el hecho de que la mayoría de las situaciones no nos presentan absolutos, sino grados variados de riesgo. Todos somos tomadores de riesgos, pero podemos no percibirlos. Los participantes empezarán a darse cuenta de la cantidad de decisiones seguras e inseguras que toman diariamente y de lo que ejerce influencia sobre su toma de decisiones subconsciente.
• Elígelo ilustra la forma en que las personas eligen elementos que rigen a sus elecciones de riesgo, basadas en factores como recompensas, emociones y otros impulsores. Este módulo presenta las herramientas que los empleados necesitan para hacer una elección deliberada de reducir el riesgo personal.
• El módulo Cámbialo define cómo cambiar la forma en que las personas perciben, enfocan y analizan el riesgo. Los participantes aprenden cómo cambiar su proceso de toma de decisiones y su relación con el riesgo, a través de acciones conscientes.
• Lidérelo ayuda a los trabajadores a desarrollar un entendimiento sobre liderazgo autentico, persuasivo y par a par para informar, inspirar e influenciar los compañeros de trabajo a reducir sus riegos personales. Este módulo ayuda a sostener los principios de después de los otros módulos.
• Un quinto módulo llamado Promuévelo está diseñado específicamente para los supervisores y otros liderazgos para ayudarles a reforzar elementos de dss⁺ Risk Factor^™ e inspirar a los empleados para elegir la seguridad en el trabajo y fuera de él.

Los componentes del programa de entrenamiento de seguridad dss⁺ Risk Factor^™ incluyen libros de actividades al participante, actividades complementarias, materiales de apoyo, Tarjeta Escala de Riesgo, presentaciones en PowerPoint y certificados. También es posible desarrollar proyectos relacionados con la comunicación y continuidad del programa que atiendan a las necesidades específicas de su empresa.

• Mejora la responsabilidad personal por la seguridad al ayudar a los empleados a comprender cómo interpretan el mundo que les rodea y cómo responden ante él, mejorando la percepción de los riesgos en sus actividades cotidianas.
• Aborda el elemento humano, ayudando a identificar e influenciar la forma en que sienten y actúan los individuos cuando se trata de riesgo.
• Proporciona las herramientas para ayudar a sus empleados a tomar decisiones más seguras y elevar el desempeño en seguridad hasta el siguiente nivel.

Al final del programa de entramiento de seguridad dss⁺ Risk Factor^™, sus empleados descubrirán formas de reducir la cantidad de decisiones arriesgadas que toman y aprenderán a RESPONSABILIZARSE por el hecho de que toman riesgos, y cuáles son los riesgos involucrados en su cotidiano y en su actividad profesional, ELEGIRÁN comportamientos más seguros, CAMBIARÁN su comportamiento relacionado con el riesgo y LIDERARÁN a sus colegas fomentando decisiones y prácticas seguras. Sus líderes y supervisores aprenderán cómo PROMOVER el comportamiento en sus empleados, influenciar el proceso de toma de decisiones y a su vez reducir los niveles innecesarios de riesgo.