Traiga su aprendizaje a la vida con nuestros servicios L&D

Opciones de Entrega Flexible

Nuestros Servicios Learning & Development ofrecen una combinación de formatos de aprendizaje para atender a las múltiples necesidades de sus empleados:

• Producción de Video: Nuestro galardonado equipo de producción trabajará juntamente con usted para crear videos de alto impacto, con una completa calidad de transmisión, con audio, gráficos y animación.
• Desarrollo de Contenido eLearning: ¿Necesita entrenar a sus empleados ubicados en varios locales a su propio ritmo? Permítanos ayudarlo con los cursos e-learning interactivos y personalizables que pueden ser implantados a través de su propio sistema de gestión del aprendizaje (LMS) o a través del LMS dss⁺.
• Conversión de Idioma: Podemos traducir su contenido a los idiomas que usted necesita para llegar a su audiencia global.
• Soporte de Impresión y Presentación: Ofrezca informaciones específicas del local en formatos como manuales, carteles o PowerPoint^®, incrementándolos con ilustraciones para envolver a los empleados y reforzar el aprendizaje.
• Evaluación del Aprendizaje: Podemos ayudarle a mapear los niveles de competencia de los empleados y a identificar las áreas para mejoría. Visitamos sus locales de trabajo y entrevistamos al personal clave de la organización, desde RRHH y TI hasta gerentes y trabajadores de línea. De esta manera, usted obtendrá un entrenamiento pertinente, que atiende a las necesidades de sus empleados, de su cultura organizacional y de sus objetivos de negocio.

Contenido personalizado, orientado a resultados

Nuestros Servicios Learning & Development utilizan el modelo de diseño instruccional ADDIE (Análisis, Diseño, Desarrollo, Implementación, Evaluación) para producir contenidos atractivos que repercuten en su audiencia. El modelo ADDIE utiliza las últimas teorías e investigaciones sobre el aprendizaje de adultos para ayudar a:

• Encontrar la(s) plataforma(s) más efectiva(s) para impartir los entrenamientos
• Contenido a medida para empleados, locales de trabajo y para los objetivos de negocio de la empresa
• Implicar a los trabajadores y aumentar la retención
• Transformar las actitudes y comportamientos
• Entregar resultados sustentables